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Auxiliar de Museo, Ayuntamiento de Lagartera (Toledo)

1 Plaza + Bolsa de trabajo, Acceso libre, Subgrupo C2, Concurso Oposición, 28-08-2026 
Apertura de plazo de presentación de solicitudes

 

 

Objeto de la convocatoria

El Ayuntamiento de Lagartera convoca, por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Auxiliar de Museo de personal laboral, vacante en la plantilla municipal e incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2026. Las bases se aprobaron por Resolución de Alcaldía de 11 de agosto de 2026.

Modalidad de contratación

Personal laboral, subgrupo C2, a tiempo parcial: 1.015 horas anuales, equivalentes al 61,8 % de la jornada ordinaria del Ayuntamiento, fijada en 37,5 horas semanales. El horario general de prestación de servicios es de 10:00 a 14:00 horas los jueves, viernes, sábados y domingos, y lo determina el Ayuntamiento en función de las necesidades del servicio. Se reservan 8 horas adicionales al mes: 2 para labores de mantenimiento, ordenación y limpieza de las salas interiores del museo, y 6 para atender a grupos que hayan concertado su visita fuera de los días y horas del horario general. Si al terminar el mes no se han consumido esas 6 horas, se destinan a los trabajos administrativos o de mantenimiento que determine la Alcaldía o la concejalía responsable del museo.

Publicidad

Las bases íntegras se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo. El anuncio de la convocatoria que abre el plazo se publicó en el Boletín Oficial del Estado. Los anuncios sucesivos se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo y en la sede electrónica del Ayuntamiento.

Requisitos de las personas aspirantes

  • Nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o de algún Estado al que resulte de aplicación la libre circulación de trabajadores en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España. También pueden participar el cónyuge no separado de derecho y los descendientes de ambos menores de 21 años, o mayores que vivan a sus expensas.
  • Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para ocupar cargos públicos por resolución judicial.
  • Titulación de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Las titulaciones equivalentes se acreditan mediante norma legal o certificación del Ministerio correspondiente; las obtenidas en el extranjero requieren convalidación u homologación y, en su caso, traducción jurada.
  • Poseer la capacidad funcional para el ejercicio de las tareas o funciones propias de la plaza convocada.
  • Haber abonado la tasa correspondiente, conforme al epígrafe F de la ordenanza fiscal reguladora de precios públicos por prestación de servicios o realización de actividades, vigente a la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE.

Todos los requisitos deben reunirse el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta la formalización del contrato. El tribunal calificador puede pedir en cualquier momento que se acredite su cumplimiento.

Presentación de solicitudes

La solicitud se presenta conforme al Anexo I de las bases, accesible a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Lagartera, declarando bajo responsabilidad el cumplimiento de los requisitos exigidos, y debe ir firmada.

Documentación que debe acompañarse

  • Fotocopia del DNI para quienes tengan nacionalidad española, o fotocopia simple de la documentación acreditativa de la capacidad para participar, en los términos del artículo 57 del TREBEP, para personas extranjeras.
  • Índice paginado de la documentación, méritos y demás circunstancias alegadas, acompañado de la documentación acreditativa correspondiente. Basta con aportar fotocopias; los originales se requieren a quien resulte seleccionado.
  • Justificante del abono de la tasa.

Los servicios prestados en otras administraciones públicas se acreditan mediante certificado del organismo competente, indicando la denominación exacta de la plaza desempeñada, el grupo o subgrupo, escala y subescala, el régimen jurídico y las fechas de inicio y fin. Los servicios prestados en el propio Ayuntamiento de Lagartera los aporta de oficio el Servicio de Personal, sin perjuicio de su mención obligatoria en el currículo. Se computan como situaciones asimiladas al servicio activo los periodos de excedencia forzosa, excedencia por cuidado de hijos o familiares, excedencia por razón de violencia de género o terrorista, incapacidad laboral y permisos de maternidad y paternidad.

Sistema de selección

Concurso-oposición. La fase de concurso valora los méritos alegados y acreditados conforme al índice paginado presentado con la solicitud; la fase de oposición versa sobre el temario que figura en el Anexo I de las bases.

Propuesta de contratación y bolsa de trabajo

El proceso constituye una bolsa de trabajo. Quien reciba una propuesta de oferta de trabajo debe aceptarla o rechazarla en un plazo máximo de 24 horas, salvo circunstancias excepcionales o de fuerza mayor. La bolsa permanece vigente mientras no se forme otra nueva.

Recursos

Contra las bases, su convocatoria y los actos administrativos que de ellas se deriven cabe interponer potestativamente recurso de reposición ante la Alcaldía-Presidencia en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación, conforme a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente en el plazo de dos meses.

Régimen jurídico

En todo lo no previsto en las bases se aplica la normativa vigente en materia de función pública y procedimiento administrativo compatible con el régimen jurídico de las administraciones locales. En caso de modificaciones normativas se toman en cuenta los textos vigentes a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

Temario

Materias comunes

  1. La Constitución Española de 1978: principios generales y derechos fundamentales.
  2. La Administración Local: el municipio, competencias y organización municipal.
  3. El procedimiento administrativo común (Ley 39/2015): fases y actos administrativos.
  4. Régimen jurídico del personal: derechos, deberes e incompatibilidades del empleado público.
  5. Igualdad y prevención: Ley Orgánica de Igualdad y normativa básica de Prevención de Riesgos Laborales.

Materias específicas

  1. El museo: concepto, funciones y tipos según el ICOM.
  2. Legislación de patrimonio: Ley 16/1985 del Patrimonio Histórico Español y legislación autonómica aplicable.
  3. Gestión de colecciones: el inventario, el registro y la catalogación. Movimiento de obras y préstamos.
  4. Conservación preventiva: factores ambientales (luz, humedad, temperatura). Agentes biológicos y manipulación de piezas.
  5. Seguridad: seguridad física y electrónica en salas de exposición y almacenes. Planes de emergencia.
  6. Atención al visitante: tipologías de público, atención a la discapacidad y técnicas de comunicación.
  7. Difusión: la exposición permanente y temporal. Programas educativos y de mediación.
  8. Historia y patrimonio local: geografía, historia y monumentos principales del municipio.
  9. Las labores de Lagartera: legado histórico. Clases de labores, otras manifestaciones textiles artesanas de Lagartera. Motivos decorativos en las viviendas.
  10. El traje típico de Lagartera. Origen, clases y composición.
  11. Marcial Moreno Pascual. Trayectoria artística.